Provokation optimerer ethvert lederskab!

Jo højere op i hierarkiet du kommer, jo mindre kvalitativ feedback får du! Færre og færre mennesker “tør” udfordre dig konstruktivt! Det er IKKE optimalt, af den simple årsag, at uanset hvor du er leder i dag, er perspektiverne altid større, end hvad ét menneske kan overskue alene!


Stop med at lyve overfor dig selv! Forstå magt spillet endnu dybere, og bliv en endnu mere effektiv leder!



Provokation effektiviserer udbyttet af lederskab!
At være provokations-parat som leder, virker som et vækst-hormon på virksomheden! Du/I er forgangsmænd/kvinder for alt hvad der udtrykker sig i organisationen, og jeres gennemslagskraft kan altid øges 1000 fold! Uden undtagelse!

Provokation skræller alt unødvendigt pladder fra!
Den provokations-parate leder tør se realiteterne i øjnene, og skrælle alt unødvendig larm fra. Ikke flere ledelses-klichéer! Ikke mere smalltalk! Lederskab er nøglen til optimalt udbytte, og selvfølgelig er du interesseret heri – ikke sandt!?!?

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *