Om du skal være leder for en virksomhed, en afdeling eller være ledende på et marked, så er de grundlæggende præmisser de samme. Det er frygtindgydende tankevækkende, hvor få der i virkeligheden er interesseret i disse præmisser. Alt for mange vil ”bare” gerne have anerkendelse og forsøger at få den, ved at efterligne andres succes’er.

Bedrag
I lederskab ligger der implicit en vis del ensomhed. Hvis du er leder, er du foran de andre, og de følger dig på den ene eller anden måde. Alligevel er en af de mest udbredte former for ledelsesbedrag, at teams er nøglen til god ledelse. I virkeligheden er det sådan, at teams kan skabe fantastiske resultater under en god ledelse. Det er ikke teamet der gør lederen god, men derimod lederen der gør teamet godt.

Afgræns muligheden for bullshit
I business handler ledelse om, at få mennesker til at gå i én retning, som er ligmed virksomhedens måleenhed for succes. Det handler ikke om personlige definitioner og bløde værdier. De bløde værdier har kun deres berettelse, hvis de LEDER til resultater! Personaleudvikling, uddannelse, lønforhandlinger og forfremmelser bør alle være et strategisk instrument hos en seriøs leder.

Kantet og besværlig
Men hvad har alt dette nu med lederskab copy/paste at gøre, spørger du måske? I bund og grund er vi alle mest trykke ved mennesker der tør være dem selv. De kan være kantede og besværlige, eller tiltalende og charmerende, men i sidste ende vinder de vores gunst og accept. Hvis du ønsker at være leder, eller markeds-ledende – når du har lederens ABC på plads, så handler resten derfra om, om hvorvidt du evner at skille dig ud, have kant og tilbyde dine ”teams” en følelse af, at de er særlige. Hvis de føler sig særlige, vil de følge dit lederskab.

De kan ikke selv
Er det et lederskab i virksomheden vil det resultere i, at du kan tiltrække de bedste specialister, som under din vejledning vil gøre det sammen, som de ikke selv kan – arbejde sammen. Er det på et marked vil det betyde, at du kan samle ”fans” som følger dig og dit brand.

Det er ikke glimmer-glitter
Husk at skille sig ud ikke er en popularitets konkurrence. Den dygtige leder er ikke en dum stodder eller utiltalende kælling, men de vil helt sikkert dele vandene, og der vil være massere historier både for og imod deres idéer og handlinger. Hvordan forholder det sig med dig i dag – skiller du nogle vande?

Vi følger altså ikke kopierne!!!

Del indlægget:
Christian Campbell

Christian Campbell

Grundlægger & Business Provocateur

Christian Campbell er en dansk-britisk psykoterapeut, forfatter og iværksætter. Han er kendt som Business Provocateur og hjælper virksomheder over hele verden med at opnå ekstraordinære resultater. Christian er forfatter til "Business Unusual" og er en førende autoritet inden for virksomhedstransformation. Hans unikke blanding af psykoterapeutisk ekspertise og forretningserfaring fra den virkelige verden gør ham til en efterspurgt rådgiver og tankeleder.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen med vores nyhedsbrev, som udkommer 5-6 gange om året! Hver udgave er spækket med hurtige indsigter og tankevækkende ideer, der er designet til at inspirere dig til at tænke ud af boksen. 

Uanset om du søger nye perspektiver på aktuelle forretningstendenser eller blot er på udkig efter en gnist af kreativitet, tilbyder vores nyhedsbrev værdifuldt indhold, der sætter gang i innovationen og giver brændstof til din professionelle rejse.

Bliv en del af vores fællesskab af fremsynede tænkere, og gå aldrig glip af en mulighed for at løfte din tænkning. Tilmeld dig i dag, og begynd at modtage din dosis inspiration direkte i din indbakke!

Relaterede indlæg

Hvad ønsker du dig?

Lederskab

12. august 2024

Hvad ønsker du: En halv eller en hel virksomhed?

En samtale om mod uden at tale om frygt er en halv samtale og risikerer at føre til en halv forretning. Lad os starte med en afgørende definition. At

...

Vækst, Lederskab, Salg

29. marts 2024

Ingen vej tilbage

Når vi springer ud fra en flyvemaskine, kommer jorden os i møde, og der er ingen vej tilbage. Uden en faldskærm er vi helt afhængige af

...
da_DKDA

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen med vores nyhedsbrev, som udkommer 5-6 gange om året! Hver udgave er spækket med hurtige indsigter og tankevækkende ideer, der er designet til at inspirere dig til at tænke ud af boksen. 

Uanset om du søger nye perspektiver på aktuelle forretningstendenser eller blot er på udkig efter en gnist af kreativitet, tilbyder vores nyhedsbrev værdifuldt indhold, der sætter gang i innovationen og giver brændstof til din professionelle rejse.

Bliv en del af vores fællesskab af fremsynede tænkere, og gå aldrig glip af en mulighed for at løfte din tænkning. Tilmeld dig i dag, og begynd at modtage din dosis inspiration direkte i din indbakke!