Kontakt os

15-70-15% System™.

Det eneste ressourcefordelingssystem, der er bygget til at prioritere reel effekt - frem for subjektiv retfærdighed.
Magt, penge, manipulation og transformation er ikke ligeligt fordelt. Det er menneskelig indsats og præstation heller ikke. Alligevel foregiver de fleste ledere og kulturer det modsatte - og spilder tid, energi og ressourcer, dræner top-performere og investerer, hvor der ikke er noget afkast.
15-70-15% System™ er bygget til at ændre det.
Den afslører den naturlige fordeling af præstationer i enhver gruppe - og tilbyder en klar vej til at lede den, skalere den og beskytte det, der virkelig skaber værdi.
Kernen er en simpel sandhed:
Ikke alle bidrager lige meget. Med rette. Ikke alle bør have samme indflydelse. De fleste ønsker det ikke engang. Og at løse specifikke konflikter er af hidtil uset betydning.
Dette system hjælper dig med at se, hvad de fleste overser:
- Som skaber resultater.
- Hvem der kan udvikles.
- Som ikke må kontrollere magt eller penge.
Den forklarer ikke bare, hvordan ressourcer fungerer. Den hjælper dig med at lede energien derhen, hvor den betyder noget - og holde op med at spilde den, hvor den ikke gør.
Det handler om reel magt. Og varig indflydelse.

"Bygget til at optimere de 4 store: Magt, Penge, Manipulation og Transformation - ved at afsløre, hvordan ressourcer mest effektivt styres, fordeles og investeres."

Hvad den indeholder:

Kom i kontakt med os

Strategiske planlægningssessioner

Samarbejd om at skabe en omfattende strategi, der opfylder dine forretningsmål.

Støtte til implementering

Giv vejledning og ressourcer til at sikre en vellykket gennemførelse af strategien.

Sporing af præstationer

Overvåg fremskridt og juster strategier efter behov for at opnå de ønskede resultater.

Fordele:

Tilpassede mål

Sikrer, at strategierne er skræddersyet til dine specifikke mål og udfordringer.

Effektiv udførelse

Fokuserer på at omsætte planer til brugbare skridt og opnå resultater.

Kontinuerlig forbedring

Tilbyder løbende støtte og justeringer for at holde strategien på rette spor.

Analogi

Det er som at have en detaljeret plan for opførelsen af en kompleks bygning. Med en masterplan og ekspertvejledning sikrer du, at alle aspekter af projektet understøtter den overordnede vision og målsætning.

Kom i kontakt med os

Vores 4 transformationsprincipper

Klik på de fire vækstprincipper for at få mere at vide om strategiudvikling og -implementering.

Princip 1
Princip 1

Tanker

Strategisk udvikling starter med et klart skift i mindset.

For "Strategiudvikling og -implementering" fokuserer vi på...

Tanker

Klar retning for strategiudvikling.

Strategisk udvikling starter med et klart skift i mindset.

For "Strategiudvikling og -implementering" fokuserer vi på:

Transformation 1: Analyse af tidligere strategiske initiativer for at identificere vellykkede og ineffektive fremgangsmåder.

Transformation 2: At forestille sig fremtidige strategiske muligheder og definere klare mål.

Transformation 3: Anvendelse af erfaringer fra tidligere strategier til at forfine nuværende strategiske planer.

Princip 2

Ord

Effektiv kommunikation er afgørende for strategisk succes.

For "Strategiudvikling og -implementering" lægger vi vægt på...

Ord

Distinkt indflydelse i strategisk kommunikation.

Effektiv kommunikation er afgørende for strategisk succes.

For "Strategiudvikling og -implementering" lægger vi vægt på:

Transformation 4: Udarbejdelse af strategiske budskaber, der stemmer overens med mål og engagerer interessenter.

Transformation 5: Undgå kommunikation, der kan skabe uoverensstemmelse eller forvirring om strategien.

Princip 3
Princip 3

Følelser

Håndtering af følelser er afgørende for strategieksekveringen.

For "Strategiudvikling og -implementering" fokuserer vi på...

Følelser

Dyb forpligtelse til strategiske mål.

"Håndtering af følelser er afgørende for strategieksekveringen.

For "Strategiudvikling og -implementering" fokuserer vi på:

Transformation 6: Kultivering af følelsesmæssigt engagement og modstandsdygtighed for at støtte strategiske initiativer.

Transformation 7: Adressering og håndtering af følelsesmæssige reaktioner, der kan påvirke den strategiske udførelse.

Princip 4

Handling

Strategisk succes opnås gennem handlingsorienterede skridt.

For "Strategiudvikling og -implementering" sikrer vi...

Handling

Håndgribelige resultater i strategiudførelsen.

Strategisk succes opnås gennem handlingsorienterede skridt.

For "Strategiudvikling og -implementering" sikrer vi:

Transformation 8: Implementering af strategiske handlinger, der er i overensstemmelse med målene og skaber resultater.

Transformation 9: Undgå handlinger, der ikke er i overensstemmelse med de strategiske mål eller er dårligt udført.

Ring til +45 53 53 52 00 for at komme i gang

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen med vores nyhedsbrev, som udkommer 5-6 gange om året! Hver udgave er spækket med hurtige indsigter og tankevækkende ideer, der er designet til at inspirere dig til at tænke ud af boksen. 

Uanset om du søger nye perspektiver på aktuelle forretningstendenser eller blot er på udkig efter en gnist af kreativitet, tilbyder vores nyhedsbrev værdifuldt indhold, der sætter gang i innovationen og giver brændstof til din professionelle rejse.

Bliv en del af vores fællesskab af fremsynede tænkere, og gå aldrig glip af en mulighed for at løfte din tænkning. Tilmeld dig i dag, og begynd at modtage din dosis inspiration direkte i din indbakke!